Le rapport du Groupe de Haut Niveau (High Level Group) commandé par Jacques BARROT a été déposé en début d’été. Une fois que vous l’aurez lu (il est consultable sur le site du SATAC), vous comprendrez pourquoi le SATAC UNSA s’est engagé dans la démarche MOSAIC (document sur le site également).
Vous comprendrez aussi pourquoi le SATAC UNSA a poussé la réforme de la DCS et sa transformation en Service à Compétence Nationale (pressentant le développement futur de l’EASA).
Toutes ces actions sont conformes à notre mode de fonctionnement habituel : Plutôt proposer que d’attendre et critiquer… pour, finalement, subir.

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n° 27 du 15 octobre

Comme annoncé lors du dernier Congrès, le SATAC s'est engagé dans les travaux sur la construction de Mosaic.
A l'occasion de la publication du rapport du "groupe de haut niveau" (High Level Group = HLG), les syndicats français investis dans Mosaic (SNCTA, SATAC-UNSA, UNSA-IESSA) ont publié un document sur leur vision ce que pourrait être Mosaic et une critique des mesures proposées par le groupe de haut niveau.
Plus d'infos sur notre page "Mosaic".

Ce comité, présidé par Marc Hamy, directeur de la DSNA, réunit l'administration et les 4 syndicats signataires de l' « accord licence » du 24 juin (SATAC-UNSA, SNCTA, CFTC, FO). Il valide au fur et à mesure l'avancement des textes liés à cet accord.
En marge de l’ordre du jour, l ‘Administration a confirmé nos informations : Les textes statutaires (Décret TSEEAC, RTAC 1 et 2, grille indiciaire) terminent le long circuit interministériel et seront publiés prochainement.

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n°25 du 24 septembre

CAP postes en recouvrement : 21 novembre
CAP autres postes : 4 décembre
Date limite de dépôt des candidatures : 10 octobre
Date limite pour modifications : 17 octobre

Pour cette campagne d'AVE, ce sont finalement 161 postes qui sont proposés, dont 46 en recouvrement avec les autres corps techniques de catégorie A, soit 28,6%.

Liste initiale d'AVE : Le Télégramme du SATAC n°24 du 19 septembre
Intervention du SATAC UNSA : Lire la lettre du SATAC au Directeur Général
Liste complémentaire d'AVE : Le Télégramme du SATAC n°26 du 26 septembre

Comme nous vous le disions dans le précédent Télégramme, la Direction des Opérations a décidé de fermer le CIV de Bordeaux le 25 octobre , sans prendre la moindre précaution concernant les mesures sociales d’accompagnement obtenues par le SATAC UNSA dans le protocole, nous obligeant à intervenir auprès du DSNA pour obtenir des garanties relativement à la perception de l’ISH par les agents BTIV concernés.
Nous avons franchi une étape supplémentaire : La DO envisage de confier l’écoute de la fréquence 121,5 au BTIV (mais seulement l’écoute !!! … pas question qu’un TSEEAC parle à la fréquence !!!).
Pour le SATAC UNSA, il s’agit d’une véritable provocation et nous avons saisi, pour la deuxième fois en quelques jours sur le même dossier, le Directeur des Services de la Navigation Aérienne …

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n°23 du 17 septembre

Dans le cadre de la réorganisation de la fourniture du service d’information de vol décidée par la Direction des Opérations, et appuyée plus ou moins franchement par l’ensemble des syndicats confédérés, la fermeture du CIV de Bordeaux a été décidée.
La date a été fixée au 25 octobre , sans que la moindre précaution soit prise pour que les TSEEAC concernés continuent de percevoir l’ISH s’ils restent au BTIV, ou perçoivent l’ISM s’ils souhaitent en partir.
En effet, les textes (décret ISH modifié …) traduisant les compensations obtenues par le SATAC UNSA n’ont même pas été présentés au Comité de Suivi du Protocole.
Le SATAC UNSA a donc écrit au Directeur des Services de la Navigation Aérienne …

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n°22 du 14 septembre

Conformément à ses engagements et à sa résolution de congrès, le SATAC UNSA travaille à l’amélioration de la 2e qualification statutaire TSEEAC afin de faire en sorte que les pourcentages de réussite soient améliorés, tout en préservant son caractère sérieux et reconnu.
Dans ce cadre, le SATAC UNSA a rencontré, en juin, les nouveaux président et vice-président du jury afin de balayer l’ensemble des questions relatives à cet examen et d’engager des réformes pour l’avenir.

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n°21 du 10 septembre

Inquiet d’entendre parler sans cesse de « montée en puissance du Régalien », le SATAC UNSA a écrit au Directeur Général pour obtenir des précisions concernant le corps des TSEEAC.
En effet, les effectifs de TSEEAC ne permettent pas de disperser ceux-ci à tout va et si l’accord licence prévoit une stabilisation de l’effectif global au sein de la DSNA, le Protocole DGAC prévoit, lui, le renforcement de la DCS et sa transformation en Service à Compétence Nationale.
A ce titre, la plus grande partie des recrutements doit lui être consacrée.

Lire la lettre du SATAC UNSA
Lire la réponse du Directeur Général

Même en cette période de congés estivaux, il est nécessaire de faire un point d’étape sur quelques dossiers qui ont été abordés très récemment et qui risquent de nous occuper dès la rentrée :
- Le Directeur Général a réuni l’ensemble des syndicats pour leur exposer sa décision relativement à la modernisation du SEFA et aucun centre ne sera fermé.
- Le problème de nos centres de vacances est loin d’être aussi simple que ce que la DGAC a tenté de nous faire croire pendant les négociations protocolaires.

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n° 20 du 7 août (pdf)

Ce CTP examinait deux dossiers importants concernant les TSEEAC : la réorganisation des BRIA et le quart Nord-Est (avec ses effets induits sur le CIV du CRNA/Est).
Concernant les BRIA, le SATAC UNSA est satisfait d’avoir obtenu un dimensionnement à 2 agents la nuit dans les BRIA H24, d’avoir évité des plages « glissantes » dans les autres BRIA (qui seront donc ouverts en H15) et d’avoir fait reconnaître la particularité du BRIA/BNIA du Bourget.
Les augmentations de prime EVS interviendront, conformément à ce qui a été acté au CSP, le 1er janvier , puisque la DO s’est engagée à ce que l’ensemble des CTP locaux se réunisse cet automne.
Le SATAC UNSA ne pouvait concevoir que des retards imputables aux gestionnaires puissent avoir des conséquences pécuniaires pour les TSEEAC concernés : il a été entendu.
Par ailleurs, Le SATAC UNSA n’a pas oublié les BRIA Outre-mer dont plus personne ne parlait et, même s’ils ont pris un peu de retard, ils bénéficieront des avancées indemnitaires.

Lire la suite : Le Télégramme du SATAC n°19 du 12 juillet (pdf)